Formazione generale e specifica per i lavoratori, organizzata in funzione del settore aziendale, delle mansioni svolte e dei rischi effettivamente presenti nell’attività lavorativa.
Il corso è organizzato in conformità al D.Lgs. 81/2008 e all’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Formazione Generale
Durata 4 ore
Formazione Specifica
Rischio Basso - 4 ore
Rischio Medio- 8 ore
Rischio Alto- 12 ore
Aggiornamento
Durata 6 ore ogni 5 anni per tutti i livelli di rischio
Svolgimento
Sessioni aziendali dedicate o corsi a calendario
Il corso è destinato ai lavoratori che devono ricevere la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il percorso viene definito considerando:
settore di appartenenza dell’azienda;
mansione e attività effettivamente svolte;
ambienti e reparti frequentati;
attrezzature e sostanze utilizzate;
rischi individuati nella valutazione aziendale.
Il corso può essere organizzato a Napoli oppure presso aziende e sedi idonee nelle province di Napoli, Caserta, Salerno, Avellino e Benevento. Grazie alla collaborazione con strutture e operatori specializzati nel noleggio di aule formative, A.F.S. può individuare sedi adeguate nelle diverse province campane, in funzione della provenienza e del numero dei partecipanti. Eventuali costi di trasferta, noleggio dell’aula e attivazione della sede vengono valutati in relazione al luogo di svolgimento e al numero degli iscritti. .
Il percorso consente ai partecipanti di:
comprendere i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione;
conoscere diritti, doveri e responsabilità dei soggetti aziendali;
riconoscere le principali figure del sistema di prevenzione;
individuare i rischi connessi alla propria mansione;
conoscere le misure e le procedure di sicurezza adottate dall’azienda;
adottare comportamenti corretti durante lo svolgimento delle attività;
riconoscere e segnalare condizioni, comportamenti e situazioni non sicure.
Principi generali della prevenzione: Pericolo, rischio e danno; prevenzione e protezione; diritti, doveri e sanzioni; organizzazione della sicurezza aziendale e organi di vigilanza.
Rischi infortunistici: Rischi meccanici ed elettrici, macchine e attrezzature, cadute, movimentazione delle merci, mezzi di trasporto e apparecchi di sollevamento.
Rischi per la salute: Agenti chimici e biologici, rumore, vibrazioni, microclima, campi elettromagnetici, videoterminali, movimentazione manuale dei carichi e fattori psicosociali.
Misure di prevenzione e protezione: Procedure di lavoro, dispositivi di protezione individuale, segnaletica, organizzazione degli ambienti e corretto utilizzo delle attrezzature.
Emergenze e comportamenti sicuri: Procedure di esodo, prevenzione incendi, primo soccorso, segnalazione delle criticità, incidenti e infortuni mancati.
Nei corsi dedicati il programma può essere integrato con procedure, rischi, attrezzature ed esempi riferiti alla specifica organizzazione. La docenza può comprendere analisi di casi reali, esercitazioni, discussioni guidate, simulazioni e strumenti di gamification, selezionati in funzione dei partecipanti e degli obiettivi formativi.
La classificazione del settore determina la durata minima del percorso, ma la formazione specifica deve essere coerente con le mansioni realmente svolte e con i rischi individuati dal datore di lavoro: ad esempio, i lavoratori che non accedono, neppure occasionalmente, ai reparti produttivi possono seguire il percorso previsto per il rischio basso, anche quando l’azienda appartiene a una classe di rischio superiore.
Indicaci il settore aziendale, le mansioni, il numero dei partecipanti e il periodo previsto. Ti ricontatteremo per individuare il percorso applicabile e definire la proposta organizzativa ed economica.