Corso per Rappresentanti dei Lavoratori sulla Sicurezza

Formazione iniziale e aggiornamento per i lavoratori eletti o designati a rappresentare i colleghi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il corso approfondisce il ruolo dell’RLS, le attribuzioni previste dalla normativa, la valutazione dei rischi e gli strumenti necessari per partecipare consapevolmente al sistema di prevenzione aziendale.

Il corso è organizzato ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e della contrattazione collettiva applicabile. 

Dove è organizzato il corso

Il corso può essere organizzato a Napoli oppure presso aziende e sedi idonee nelle province di Napoli, Caserta, Salerno, Avellino e Benevento. Grazie alla collaborazione con strutture e operatori specializzati nel noleggio di aule formative, A.F.S. può individuare sedi adeguate nelle diverse province campane, in funzione della provenienza e del numero dei partecipanti. Eventuali costi di trasferta, noleggio dell’aula e attivazione della sede vengono valutati in relazione al luogo di svolgimento e al numero degli iscritti. 

Obiettivi del corso

Il percorso consente al partecipante di:

• comprendere ruolo, funzioni e attribuzioni dell’RLS;

• conoscere i principali obblighi delle figure aziendali della sicurezza;

• leggere e interpretare gli elementi essenziali della valutazione dei rischi;

• riconoscere i fattori di rischio presenti negli ambienti di lavoro;

• comprendere le misure tecniche, organizzative e procedurali adottate;

• partecipare alle consultazioni e alla riunione periodica;

• formulare osservazioni e proposte in materia di prevenzione;

• comunicare efficacemente con lavoratori, datore di lavoro, dirigenti, preposti e servizio di prevenzione e protezione.

Contenuti principali

• Quadro normativo: Principi giuridici nazionali e comunitari, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

• Organizzazione della prevenzione: Datore di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori, RSPP, ASPP, medico competente, addetti alle emergenze e organi di vigilanza.

• Ruolo e attribuzioni dell’RLS: Elezione o designazione, accesso ai luoghi di lavoro, consultazione, diritto all’informazione e alla documentazione, formulazione di proposte e partecipazione alla riunione periodica.

• Valutazione dei rischi: Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione; criteri di individuazione dei rischi e principali contenuti del Documento di valutazione dei rischi.

• Misure di prevenzione e protezione: Misure tecniche, organizzative e procedurali, dispositivi di protezione, formazione, sorveglianza sanitaria e gestione delle emergenze.

• Rischi specifici aziendali: Approfondimento dei rischi presenti nell’organizzazione e delle misure adottate per controllarli.

• Comunicazione e partecipazione: Tecniche di comunicazione, ascolto dei lavoratori, gestione delle segnalazioni, confronto con le figure aziendali e promozione della partecipazione.