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Formazione rivolta ai datori di lavoro per l’acquisizione delle competenze organizzative, gestionali e giuridiche necessarie a governare il sistema aziendale di salute e sicurezza.
Il corso è organizzato in conformità al D.Lgs. 81/2008 e all’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Corso Base
Durata 16 ore
Modulo Cantieri
Modulo aggiuntivo di 6 ore previsto per i datori di lavoro delle imprese affidatarie operanti nei cantieri temporanei o mobili.
Aggiornamento
Durata 6 ore ogni 5 anni
Corso DL/RSPP
Scopri il corso qui
A chi è rivolto
Il corso è destinato ai soggetti che esercitano il ruolo di datore di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e che devono acquisire una conoscenza strutturata delle responsabilità e delle funzioni connesse alla gestione della salute e sicurezza.
Il percorso è rivolto anche ai datori di lavoro che intendono successivamente assumere direttamente il ruolo di RSPP, per i quali il corso costituisce il modulo propedeutico.
Dove è organizzato il corso
Il corso può essere organizzato a Napoli oppure presso aziende e sedi idonee nelle province di Napoli, Caserta, Salerno, Avellino e Benevento. Grazie alla collaborazione con strutture e operatori specializzati nel noleggio di aule formative, A.F.S. può individuare sedi adeguate nelle diverse province campane, in funzione della provenienza e del numero dei partecipanti. Eventuali costi di trasferta, noleggio dell’aula e attivazione della sede vengono valutati in relazione al luogo di svolgimento e al numero degli iscritti.
Obiettivi del corso
Il percorso consente al partecipante di:
comprendere il ruolo e le responsabilità del datore di lavoro;
conoscere gli obblighi penali, civili e amministrativi;
individuare correttamente le figure del sistema di prevenzione;
organizzare e gestire il sistema aziendale di salute e sicurezza;
comprendere il processo di valutazione dei rischi;
governare informazione, formazione, sorveglianza sanitaria ed emergenze;
gestire appalti, interferenze e rapporti con imprese esterne;
adottare strumenti di comunicazione e consultazione efficaci;
verificare l’applicazione e l’efficacia delle misure adottate.
Contenuti principali
Quadro giuridico e responsabilità: Sistema legislativo in materia di salute e sicurezza, identificazione del datore di lavoro, obblighi delle figure aziendali, delega di funzioni e responsabilità penali, civili e amministrative. Il modulo comprende anche il ruolo degli organi di vigilanza, le procedure ispettive e la responsabilità amministrativa degli enti prevista dal D.Lgs. 231/2001.
Organizzazione della prevenzione: Organizzazione e gestione dei processi aziendali relativi alla salute e sicurezza, individuazione delle figure della prevenzione e definizione di compiti, funzioni e relazioni. Vengono affrontati anche modelli organizzativi, sistemi di gestione, procedure e strumenti di controllo dell’efficacia delle misure adottate.
Valutazione dei rischi e misure di tutela: Ruolo del datore di lavoro nella valutazione dei rischi, nella definizione delle misure tecniche, organizzative e procedurali e nella programmazione degli interventi di miglioramento.
Gestione delle attività aziendali: appalti, somministrazione e gestione delle interferenze; Documento unico di valutazione dei rischi interferenziali; emergenze, primo soccorso e prevenzione incendi; sorveglianza sanitaria; informazione, formazione e addestramento; consultazione e partecipazione dei lavoratori; vigilanza sull’applicazione delle procedure e delle istruzioni di sicurezza.
Comunicazione e partecipazione: Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione, rapporti con dirigenti, preposti, lavoratori, RLS e servizio di prevenzione e protezione. Particolare attenzione viene dedicata alla capacità di tradurre gli obblighi normativi in decisioni organizzative concrete.
Modulo aggiuntivo cantieri
Per i datori di lavoro delle imprese affidatarie operanti nei cantieri temporanei o mobili è previsto un modulo aggiuntivo di 6 ore.
Il modulo approfondisce:
organizzazione del cantiere e rapporti tra i soggetti;
obblighi dell’impresa affidataria;
Piano di sicurezza e coordinamento e Piano operativo di sicurezza;
verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati;
coordinamento degli interventi;
verifica della congruenza dei POS delle imprese esecutrici;
cronoprogramma e misure generali di tutela.
Datore di lavoro e datore di lavoro–RSPP non sono lo stesso corso
Il corso da 16 ore riguarda l’esercizio del ruolo datoriale e la gestione complessiva della sicurezza aziendale.
Il datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve completare un ulteriore percorso tecnico e operativo, costituito da un modulo comune da 8 ore e, quando applicabili, da moduli integrativi di settore.
Un corso applicato all’organizzazione aziendale
Nei corsi dedicati i contenuti possono essere sviluppati con riferimento a:
struttura e dimensioni dell’azienda;
deleghe, ruoli e organigramma della sicurezza;
appalti e attività esternalizzate;
sistemi di gestione e procedure esistenti;
principali rischi aziendali;
gestione delle emergenze;
criticità organizzative e responsabilità effettive.
La docenza può comprendere casi reali, esercitazioni decisionali, analisi di responsabilità e simulazioni delle situazioni che il datore di lavoro deve governare.
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